安徽省天然气开发股份有限公司 -178体育app手机下载

发布日期:2018-05-25 浏览次数:6901

省天然气庐江公司自创立以来,走过了六载风雨路,自党的十八大后,实现了跨越式发展, 2018年是全面贯彻中共十九大精神的开局之年,庐江公司将在学习贯彻十九大精神的过程中谱写更加绚丽的新时代篇章。

 30人的大家庭,团结一心

“从办公在活动板房到如今崭新的办公楼”、“从入职的第一名员工到如今已经30人的大家庭”、“从粗放式管理到如今人才梯队建设”,省天然气庐江公司实现了跨越式发展,固本培根、事在人为,公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出,离不开所有员工的精诚团结,为了同一个目标,我们走到了一起,携手奋斗。

 7.5km高压管线、70km中压管线

“加快施工进度,尽快投产”、“加快施工进度,着急给用户通气”、“争分夺秒,早一天通气,早一天收益”、“这一块规划有楼盘、大工业用户,提前布局”,在这紧张有序的节奏中庐江公司已逐步发展到如今7.5km高压管线、70km中压管线、实现了规模快速扩张。凝心聚力,公司啃下了一个个难啃的硬骨头,市场的开发,工程的配套,安全的保障,财务及综合的后勤保障,完成了一次又一次的突破。

30户工商业户,5000户居民户,300万利润

还记得第一个工业用户泽源钢业1000m3日用气量,到如今30户工商业用户,日用气量超过30000m3;还记得开发第一个仅18户小区的喜悦,到如今5000户居民户;还记得曾经觉得盈利是个奢望,到如今已经在2017年扭亏,实现净利润300万元,这一切的发展,是公司上下一心艰苦拼搏的结果;但这些成绩远不能让公司每一位员工就此止步,“公司壮大了,效益好了,我们也会更幸福,所以我们要更加发愤图强”,公司要站在新的起点和高度,迎难而上,谋求更高的发展。

凝心聚力求发展,发愤图强谋幸福

新的起点,新的高度,庐江公司将加快步伐,激发新活力,谋求幸福发展。

加快推动人才梯队建设,实施人才强企战略:走出去,引进来,老带新,培养一批市场开发高手,工程建设好手,安全生产能手,提倡匠人精神,为公司持续稳定发展保驾护航。

主张激励发展,实施末位淘汰:公司的发展需要活力,“双向选择”让对的人在对的岗位,打破大锅饭的定律,在危机中寻求主动发展,有能者居之,有能者奖之,提升员工自主积极性。

培养创新意识,开展攻坚课题:立足生产经营,力争推行创新型发展,培养员工创新意识,建立自主命题式攻坚课题小组,发挥员工能动性,“有什么问题,别人会怎么做,有没有更好的办法”,在问题中寻求突破,在问题中提升发展。

开足“红色引擎”马力,将党建与生产经营工作深度融合:立足党建,以党建服务生产经营为抓手,以党的理论知识与实践经验作为武装,应用到公司管理、市场开发、工程建设,安全生产中去,早谋划,早布局,早保障,将生产经营的计划性、落实性、有效性提升到更高层次水平。

凝心聚力求发展,发愤图强谋幸福,庐江公司将站在新的时代高度,不忘初心,继续前行,牢记奋斗的使命,追求幸福的发展,为“百亿燃气”奋勇拼搏。(庐江皖能天然气公司欧波供稿)

 


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